会社に勤務したまま残業代を請求したいのですが。

残業代の請求は正当な権利行使なので，法的な問題はありません。
しかし，会社側の対応によっては，あなたと会社との関係に影響が出る可能性もあります。

会社での勤務を継続したまま未払いの残業代を請求すると，「みんなあたり前にサービス残業をやっているのに，あの社員は残業代なんか請求して，まったくけしからんやつだ」などと不満に思う上司が少なくありません。
このような内部の人間関係はもちろん，たとえば「残業代を請求するのであれば残業は禁止」とされ業務に支障が出たり，残業が不要な部署への異動がなされるなど，会社の処遇が変わってくる可能性もあります。

しかし，「会社との関係悪化」を危惧するあまり，正当な権利を行使する機会を奪われるのはおかしいですから，残業代請求を妨害するような会社に対しては，断固とした主張をしましょう。

餅は餅屋というように、法律のスペシャリストである弁護士に任せるのが一番の近道です。
お困りのことがあれば大阪中央区の労働問題に強い当事務所が力になります！どんなことでも、まずはお気軽にご相談ください。

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