不当解雇を会社と争って復職した場合,以前と同じ条件で働くことはできますか?

2017年01月15日(日)16:33

解雇が無効と判断され復職した場合,雇用契約は継続していたことになります。雇用契約は,当事者間の合意により成立しますから,相手方の同意なくその契約内容を一方的に変更することは,原則として認められません。

したがって,労働者の同意のないまま,復職後に以前よりも給与を減らすなど,その契約内容を不利益に変更することは,原則として認められないのです。

また,復職後の他部署への配置転換についても,減給などと同様,原則として認められません。

 

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