不当解雇を会社と争って復職した場合，以前と同じ条件で働くことはできますか？

2017年01月15日（日）16:33

解雇が無効と判断され復職した場合，雇用契約は継続していたことになります。
雇用契約は，当事者間の合意により成立しますから，相手方の同意なくその契約内容を一方的に変更することは，原則として認められません。

したがって，労働者の同意のないまま，復職後に以前よりも給与を減らすなど，その契約内容を不利益に変更することは，原則として認められないのです。

また，復職後の他部署への配置転換についても，減給などと同様，原則として認められません。

餅は餅屋というように、法律のスペシャリストである弁護士に任せるのが一番の近道です。
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