会社から「うちはみなし残業制だから残業代は払わない」と言われてしまいました。

2017年01月15日（日）16:02

みなし残業制とは，実際の残業時間にかかわらず，定額で残業代を支払っていることを意味する制度です。
労働者と会社との間での合意ができており，通常の賃金部分と残業代などの手当部分が明確に区別されていれば，残業代を定額の手当として支給することに問題はありません。

また，この制度では，所定の残業時間をあらかじめ想定して手当を支払うことになるので，仮に残業をしなかったとしても定額の手当を受け取ることができます。

もっとも，残業時間が想定よりも長くなり，定められた手当以上の残業代が発生した場合は，それを請求することができます。

～もっと詳しく～

固定残業代（みなし残業）の仕組み｜適正な残業代の計算方法

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