残業代は，いつまで遡って請求することができますか？

労働基準法では，未払い分の賃金について，時効により２年で消滅すると規定しています。ここでいう「賃金」には残業代も含まれます。
そのため，残業代も請求ができるようになってから２年経てば時効で消滅してしまいます。

ただ，例外的に２年以上前の分について請求できる場合もあります。
たとえば，時効が中断された場合には，中断の時からさらに２年経たなければ時効にはかかりません。
ですので，それ以上前の分でも請求できることになります。
中断が有効となるのは，時効の期間が経過するよりも前に，労働者が裁判などで未払い残業代を請求した場合や，使用者が支払義務があることを認めた場合などです。

また，時効の期間を経過していても，使用者が時効を利用できないという場合もあります。
これは，時効の期間が過ぎた後に使用者が支払義務を認めたような場合で，一度，支払義務を認めてしまうと，その後に「やはり時効だから払わない」とは言えなくなるのです。

～もっと詳しく～

残業代請求の時効は2年間|時効の例外と中断させる方法

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